人材紹介事業|熊本の大進コンサルタント

「大進コンサルタント」は熊本県の建設コンサルタントとして50年以上の事業を行っています。ベトナムのエンジニアの人材紹介の流れは、まずクライアント企業とのニーズのヒアリングが行われ、求職者とのマッチングを目指します。次に、ベトナムのエンジニア候補者を選定し、適性評価や面接が実施されます。最後に、選考結果を踏まえて企業と候補者のマッチングが成立し、採用が決まります。詳細は大進コンサルタントにお問い合わせください

2020年3月に就労されたベトナム人エンジニアのインタビューです。来日して5ヶ月が経過した時点です。彼は、設計技術者として活躍中です。日本の文化や環境に順応し、業務に熱心に取り組んでおり、ベトナム人エンジニアが日本企業でどのように思い学び成長しているかを紹介しています。